О проекте

О «ПРОдвижении»

Молодежная проектная платформа «ПРОдвижение» реализуется в рамках кадрового проекта «Сделай карьеру сам!». Её целью является профессиональное развитие молодых сотрудников налоговых органов, формирование проектных команд, готовых предложить новые решения в сфере совершенствования налогового администрирования.


В ноябре 2018 года по инициативе молодых специалистов центрального аппарата Федеральной налоговой службы реализован новый кадровый проект – Молодёжная проектно-аналитическая платформа ФНС России «ПРОдвижение». На ее создание активистов вдохновило их участие во Всероссийском молодежном образовательном форуме «Территория смыслов на Клязьме», где они совместно с представителями территориальных налоговых органов города Москвы погрузились в атмосферу личностного и командного тренинга для тактических и стратегических изменений и создания актуальных и качественных проектных продуктов в условиях ограниченного времени.

Руководитель ФНС России и организаторы "ПРОдвижения"
Руководитель ФНС России и организаторы «ПРОдвижения»

Выделив для себя наиболее интересные способы работы с персоналом, молодые сотрудники, собрав команду единомышленников в центральном аппарате Службы, адаптировали при поддержке Управления кадров ФНС России имеющийся опыт проектного управления и профессионального развития в системе налоговых органов для работы с молодежью в рамках выездных проектно-аналитических сессий «ПРОдвижение». Инициатива создания Молодежной проектной платформы ФНС России «ПРОдвижение» поддержана Молодежным советом центрального аппарата ФНС России и является одним из приоритетных направлений работы в области проектной деятельности.

Командная работа над проектом заряжает позитивными эмоциями
Командная работа над проектом заряжает позитивными эмоциями

Суть проекта заключается в «прокачке» активных сотрудников налоговых органов, обучению их командной работе над проектами, совершенствованию профессиональных компетенций, умению вести дискуссии с лидерами и экспертами, выстраиванию межличностных коммуникаций и формированию навыков решения кейсовых задач.

Целью мероприятия является мотивация молодых сотрудников территориальных органов ФНС России на эффективную деятельность, формирование из них проектных команд, готовых предложить комплексные решения по реализации проектов, направленных на модернизацию налоговой службы, совершенствование налогового администрирования, автоматизацию техологических процессов деятельности ФНС России. Вся работа осуществляется путем организации и проведения проектно-аналитических сессий, реализуемых в ограниченные сроки на территории заранее определенного субъекта Российской Федерации. Очевидно, что молодежная проектная платформа ФНС России «ПРОдвижение» – новый формат профессионального развития.

Непривычными особенностями проектно-аналитических сессий «ПРОдвижения» является формат приглашения и принципы отбора молодых и перспективных сотрудников налоговых органов для участия в них. Для сохранения высокой динамичности при проведении мероприятия и обеспечения практической пользы участникам сессии из общего числа гражданских служащих конкретного федерального округа определяются сотрудники, соответствующие определенным критериям: в возрасте до 35 лет и замещающие должности не ниже заместителя начальника отдела.

Соблюдение тайминга и установленных правил – принципы эффективной организации работы
Соблюдение тайминга и установленных правил – принципы эффективной организации работы

После чего на личный адрес в системе электронного документооборота потенциальным участникам направляются приглашения для участия в сессии, откликнуться на которые является правом каждого из них. Обязательным условием является прохождение кандидатами анкетирования и личностного тестирования с определением командных ролей, на основе которых организаторами сессии принимается решение о принятии их в состав участников и формировании команд.

Проектно-аналитическая сессия «ПРОдвижение» длится три дня и завершается защитой команды проекта, тематика которого определяется в ходе проведения мероприятия. Программа тренингов организована так, чтобы за время сессии участники смогли получить для этого необходимые знания и навыки. В рамках программы мероприятия теоретическая часть подается не в привычном однообразном формате, а в виде интерактивов с применением бизнес-игр путем вовлечения каждого участника в командные задачи и последующим анализом положительных и отрицательных результатов.

Модераторы готовятся занять свое место рядом с командой
Модераторы готовятся занять свое место рядом с командой

Первый день посвящен командообразованию. По прибытию к месту проведения сессии участники получают цветные бейджи, которые служат ориентиром для определения своей команды. Традиционно в команде 7-8 участников с разными командными ролям. Среди них присутствует координатор – лидер команды, ее «председатель» (как правило, данный участник назначается капитаном внутри команды), генератор идей – креативный, обладающий высокой нестандартностью и гибкостью мышления, критик, который объективно оценивает идеи команды, мотиватор, действующий, оформляющий решения, и исполнители.

Предоставить слово высказать свое мнение каждому участнику команды – один из этапов выработки концепции проекта
Предоставить слово высказать свое мнение каждому участнику команды – один из этапов выработки концепции проекта

В день знакомства участники выполняют совместные задания, требующие от них проявления командного духа, придумывают название команды с учетом объединяющих их особенностей, решают несложные кейсы, участвуют в конкурсах и интерактивах на сплочение команды и отвечают на вопросы интеллектуальной налоговой викторины с ограниченным временем принятия решения. В этот день команда знакомится со своим модератором, задачи которого заключаются в сопровождении продвиженцев в течение сессии и помощи в настрое на эффективную работу. Также команда выбирает тему проекта, над которым будет трудиться в рабочие дни на сессии.

Утренняя зарядка – обязательное мероприятие для успешной работы
Утренняя зарядка – обязательное мероприятие для успешной работы

Второй день традиционно начинается со спортивной зарядки, что позволяет настроиться на продуктивную работу. В этот день участники обучаются проектной работе в команде, решают кейсы повышенной сложности, получают знания по эффективной презентации. В процессе работы над проектами участники имеют возможность представить свои задумки и идеи, а также задать накопившиеся вопросы менторам, имеющим большой профессиональный опыт по соответствующим направлениям деятельности, и заинтересованными сторонами – владельцам технологических процессов в центральном аппарате ФНС России. Заключительным этапом второго дня является предварительная презентация проектов для получения обратной связи и возможности оценить собственные силы в выступлении перед большой аудиторией.

Команда наставников и экспертов готова к финальной защите проектов
Команда наставников и экспертов готова к финальной защите проектов

В третий день участники сессии «ПРОдвижение» повышают знания в области аргументации своей позиции при представлении идеи, эффективных коммуникациях, в разрешении и управлении конфликтами и получают иные полезные в жизни и в работе навыки и умения. В этот день у участников имеется достаточно времени на доработку проектов и возможность попрактиковаться в публичных выступлениях, ведь в завершении дня проходит итоговая защита перед экспертами – руководителями территориальных налоговых органов и представителей центрального аппарата ФНС России.

Первая сессия «ПРОдвижения» в санатории «Подмосковье»
Первая сессия «ПРОдвижения» в санатории «Подмосковье»

Данный формат формирования компетенций в области проектного управления и командной работы доказал свою эффективность с первой проектно-аналитической сессии Молодежной проектной платформы ФНС России «ПРОдвижение», которая проведена в ноябре 2018 года в Московской области на базе ФБЛПУ «ЛРЦ «Подмосковье» ФНС России». В ней приняли участие около 50 молодых руководящих сотрудников территориальных налоговых органов, расположенных на территории Центрального федерального округа, объединённых в шесть проектных команд, которые работали над решением вопросов, имеющих наибольшую актуальность по усмотрению большинства членов команды. В первую сессию приглашенный бизнес-тренер обучил участников сессии работе над проектами и их подаче перед жюри, состоявшем из сотрудников центрального аппарата Службы.

Вторая сессия «ПРОдвижения» в Адлере с участием заместителя руководителя ФНС России Дмитрия Сатина
Вторая сессия «ПРОдвижения» в Адлере с участием заместителя руководителя ФНС России Дмитрия Сатина

Во второй сессии, проведенной с 29 мая по 1 июня 2019 этого года на спортивной базе в Адлере, около 75 руководящих молодых сотрудников территориальных налоговых органов Южного и Северо-Кавказского федеральных округов решали актуальные задачи, поступающие в систему инициатив ФНС России, или специальные задачи, предложенные управлениями центрального аппарата Службы. В сессии приняли участие в ключевых мероприятиях, в том числе в передаче опыта молодым специалистам территориальных налоговых органов и постановке кейсовых заданий руководители УФНС России по Республикам Дагестан и Крым и г. Севастополю, а также исполняющий обязанности начальника Межрегиональной ИФНС России по Южному федеральному округу. Вместе с тем, в третий день сессии проведена панельная дискуссия с участием заместителя руководителя ФНС России Дмитрия Сатина, который с большим интересом вошел в состав жюри и дал командам советы по доработке проектов. Начиная со второй сессии, продуктивные и эффективные участники, оказавшие наибольший личный вклад в работу команды, отмечаются индивидуальными дипломами в различных номинациях.

Третья сессия «ПРОдвижения» в Ялте при поддержке А. Силуанова, С. Аксенова, М. Мишустина, Д. Егорова
Третья сессия «ПРОдвижения» в Ялте при поддержке А. Силуанова, С. Аксенова, М. Мишустина, Д. Егорова

Массовое освещение проводимых Молодежной проектной платформой ФНС России «ПРОдвижение» проектно-аналитических сессий в средствах массовой информации, в том числе ведущих федеральных каналах, произошло на третьей сессии, в которой приняли участие около трехсот молодых налоговых специалистов. Сессию посетили Первый заместитель Председателя Правительства Российской Федерации – Министр финансов Российской Федерации Антон Силуанов, глава Республики Крым Сергей Аксенов и руководитель Федеральной налоговой службы Михаил Мишустин.
В рамках встречи с молодыми специалистами Михаил Мишустин подчеркнул, что именно они сегодня помогают Налоговой службе реализовывать важные экономические и социальные проекты. Он рассказал, что предпосылкой к созданию «ПРОдвижения» стал успех Президентского конкурса «Лидеры России». Главная особенность проекта – честность и новый подход к проведению обучающих мероприятий. Его участники практикуются в проектном управлении, демонстрируют навыки публичных выступлений, участвуют во встречах с руководством Налоговой службы, а главное – решают реальные задачи налогового администрирования. При этом они могут советоваться со старшими коллегами, перенимать их опыт и учитывать свои ошибки.

Открытость к диалогу – важное качество лидеров российской госслужбы
Открытость к диалогу – важное качество лидеров российской госслужбы

Антон Силуанов, отвечая на вопросы молодых специалистов, отметил, что налоговая служба – одно самых перспективных ведомств, а ее сотрудники всегда в курсе технологических трендов. «ФНС России преуспела в цифровизации, и это не праздные слова: система прослеживаемости товаров с точки зрения цепочек НДС, новые системы налогообложения малого бизнеса и самозанятых, – обо всем этом в других странах только начинают задумываться. А чем объясняется такой успех? Молодыми кадрами — именно вы создаете идеи и предложения. Мы всегда стараемся помочь молодым продвинуться по социальному лифту, потому что за вами будущее. От того, какие предложения вы внесете и насколько будете креативно мыслить сегодня, во многом зависит развитие финансовых органов нашей страны и ее экономики», — подчеркнул он.
Яркое впечатление на участников сессии «ПРОдвижение» в Ялте произвел заместитель руководителя ФНС России Даниил Егоров. В течение рабочего дня он, уделив внимание общению с каждой командой, дал ценные советы по доработке ключевых положений проектов и обменивался своими взглядами на дальнейшее развитие Федеральной налоговой службы.

Даниил Егоров принял участие в проектном дне сессии «ПРОдвижение» и вручил участникам заслуженные дипломы и сертификаты
Даниил Егоров принял участие в проектном дне сессии «ПРОдвижение» и вручил участникам заслуженные дипломы и сертификаты

Руководители УФНС России по Республике Крым и городу Севастополю Роман Наздрачев и Николай Приставка, воодушевившись начинаниями центрального аппарата ФНС России, в июле и сентябре 2019 года уже провели аналогичные территориальные сессии Молодежной проектной платформы «ПРОдвижение» с участием молодых специалистов налоговых органов Республики Крым и г. Севастополя на своей территории.

Четвертая сессия «ПРОдвижения» в Казани
Четвертая сессия «ПРОдвижения» в Казани

Следующая четвертая сессия была в Казани, где 120 молодых сотрудников налоговых органов из Приволжского и Уральского федеральных округов решали актуальные проектные задачи по налоговому администрированию. Для создания проектов сформировали 15 команд по восемь человек. В составе жюри четвертой сессии вошли заместитель руководителя ФНС России Светлана Бондарчук, руководители Управлений ФНС России по субъектам Российской Федерации, ректоры подведомственных институтов повышения квалификации ФНС России Нижнего Новгорода и Санкт-Петербурга и представители структурных подразделений центрального аппарата ФНС России.

Светлана Бондарчук о своих впечатлениях о проектной работе молодых специалистов ФНС России
Светлана Бондарчук о своих впечатлениях о проектной работе молодых специалистов ФНС России

По итогам четырех сессий подготовлены проекты по автоматизации контроля представления налоговой отчетности и сокращению ее объема, предложены идеи по разработке мобильных приложений для самозанятых, по упрощению декларации 3-НДФЛ, оптимизации процессов получения налоговых для физических лиц, созданию «Энциклопедии налогового контроля» для вновь назначенных сотрудников, популяризации личного кабинета и введению дополнительных льгот и бонусов для добросовестных налогоплательщиков, совершенствованию и автоматизации процессов досудебного урегулирования налоговых споров и другие. Часть идей трансформировалась в создание рабочих групп в центральном аппарате по совершенствованию взаимодействия с налогоплательщиками и автоматизации действий налоговых инспекторов.

Первый обладатель знака отличия «Почетный наставник ФНС России» руководитель УФНС России по Республике Татарстан М. Сафиуллин с напутственными словами в адрес перспективных участников «ПРОдвижения»
Первый обладатель знака отличия «Почетный наставник ФНС России» руководитель УФНС России по Республике Татарстан М. Сафиуллин с напутственными словами в адрес перспективных участников «ПРОдвижения»

Вместе с тем, по результатам сессий формируется база специалистов, способных работать в формате, принятом при автоматизации технологических процессов ФНС России. По итогам мероприятий лучшие работы представляются заинтересованным подразделениям, а участники команды рассматриваются как потенциальные участники для дальнейшей реализации проектов.
Традиционной формой обратной связи от участников сессии является анкетирование, по результатам которого организаторы мероприятия – Управление кадров ФНС России и Молодежный совет центрального аппарата ФНС России – получают необходимую для себя информацию о насыщенности и актуальности программы мероприятия, предложения по темам для следующей сессии, а будущие участники сессии – напутственные слова от тех, кто уже получил этот драйв, например, такие: «Коллеги, вы получите бесценный опыт! Ничего не бойтесь! Выходите из зоны комфорта и выдвигайте свои идеи! У вас будет возможность послушать интереснейших людей, а также пообщаться с ними! Вы не пожалеете ни об одном дне, проведенном на ПРОдвижении».